İnisiyatif Almak

İyi bir lider nasıl olur?

İnsanoğlu geçmişte herşeye yetemeyeceğini anlayınca oturmuş düşünmüş, sonra işleri pay etmeyi bulmuş. Şu iş senin, bu iş benim. Orayı sen hallet burayı ben halledeyim. Kendince bir iş bölümü bulmuş.

Ancak insan nefsi bu, durur mu? Önce diğerlerini kıskanmış. Kiminin işinde ki başarısını, kiminin daha rahat iş yapmasını. Sonra kavga etmiş. Böyle olunca da yine bir araya gelmiş ve yönetimi icat etmiş. Grup başı olarak lider seçmiş içinden birini. Lider de bu yüzden önemli olmuş, makam diye bir olgu oluşmuş.

Makamın önemi artınca makamdaki de nüfuz sahibi olmuş. Yetkisi artmış, sözü dinlenmiş. Hele de insanları faydası olan biriyse ne de sevilip sayılmış. İnsanlar liderden en çok karar almayı bekler olmuş. Yani inisiyatif almayı.

Hepimiz işte, ailede, sosyal hayatta liderden en çok doğru kararlar almasını ve yönlendirmesini bekleriz. İnisiyatif alan bir lider altındakilere ne büyük konfor sağlar! Size bir görev verir, tıkandığınız yerde dizginleri ele alır ve yükü üstünüzden çekip atar. Bu motivasyon da insana lidere bağlılık duygusunu yerleştirir. Biz sıradan insanlar için arkam sağlamda duygusu ne büyük güvendir. Arkamıza inisiyatif almak nedir bilen bir liderden daha sağlam birşey alamayız dünyada. Ne para, ne de nüfuz gücü haklı bir davada gözünü budaktam sakınmayan ve kritik anlarda karar alan liderden daha azade değildir?

Bu yüzden, benim kıstaslarıma göre iyi bir lider olmanın şartı “inisiyatif almak” yolundan geçer. Bence